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    柴河林業局位于黑龍江省東南部長白山脈張廣嶺東麓,地理坐標位于東經128。55ˊ---129。51ˊ北緯44。48ˊ---45。27ˊ轄區內南北長6.2公里,東西寬為2公里,總面積為12.4平方公里,東鄰綏芬河、虎林兩大開發口岸,西通省城哈爾濱,南鄰開放城市牡丹江……柴河林業局位于黑龍...[詳細]
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    柴河林業局有限公司召開十二屆七次職代會暨2019年工作會議

    時間:2019-04-19 14:26:00    點擊率:

    聚焦重點任務 抓實關鍵舉措

     努力開創轉制后公司發展新局面

         錨定新方向 奮楫新征程。419日,柴河林業局有限公司十二屆七次職代會暨2019年工作會議在文化中心三樓會議室舉行,來自全局各戰線的職工代表肩負林區改革、公司化經營、可持續發展的重任,努力譜寫公司改革管理和振興發展的新篇章!


         大會在雄壯的國歌聲中開幕。

         會議由柴河林業局有限公司黨委副書記、總經理羅曉春主持。柴河林業局有限公司黨委書記、董事長趙陽及局黨政班子成員和大會主席團全體成員在主席臺就座。


         柴河林業局有限公司黨委書記、董事長趙陽做了題為《聚焦重點任務,抓實關鍵舉措,努力開創轉制后公司發展新局面》的工作報告。

         柴河局黨委書記、董事長趙陽:這次大會的主要任務是,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想導航定向,全面貫徹落實集團公司黨委新要求,高舉生態保護大旗,樹牢“兩山”發展理念,明確形勢任務,提振發展信心,全力深化改革、轉換機制,加快轉型產業項目建設步伐,努力開創轉制后公司發展新局面。

         報告簡要回顧了過去一年的工作。2018年,柴河局克服政治危機和經濟危困的雙重壓力,強化黨建引領,突出“三抓三保”(抓深化改革、抓強化管理、抓全面轉型,保生態、保民生、保穩定),集中精力抓任務目標落實,確保了年度各項經營指標的全面完成。經營指標實現預期,生態建設全面加強,轉型產業運行平穩,林區改革實質運作,綜合管理不斷強化,局場建設同步發展,民生福祉持續改善,林區黨建全面加強,穩定局面得到維護。


         會議強調:當前,國有林區改革進入了深水區,處于攻堅階段。對于面臨的挑戰和壓力,我們要保持清醒認識,保持戰略定力和發展耐心。要堅持森工“姓林”,是黨領導下的國有生態公益性企業,無論管理體制怎么改、企業名稱怎么變,“興林富民強企”的宗旨不會變。我們要堅持建設生態和發展產業“兩條腿”走路,在依靠天保工程國家政策投入資金“輸血”的同時,進一步強化轉型發展,建設好新興產業,把總書記“打造兩座金山銀山”的重要指示精神落到實處,不斷增強自身“造血”機能,催生自我發展能力,堅定推動“資源增長、質量提高、生態好轉、企業增效、職工增收、民生改善、環境優美、林區和諧”的天保工程目標逐步實現。

         報告強調:以2020年末為時間節點,初步確定公司在“十三五”后兩年發展的預期目標是:  

         森林經營目標----完成天保二期規劃,后備資源培育達到8.67萬畝,森林撫育達到245.5萬畝;森林覆被率提高到91%以上,活立木總蓄積達到4,500萬立方米以上,森林碳匯儲量增加,林地保有量最大化,森林案件量歷史最低,無森林火災發生,野生動植物全面得到保護。

         產業發展目標----拓展“森林旅游康養、森林食品、森林培育經營、林下種植養殖、苗木花卉、寒地北藥、木制品精深加工、造紙、鍋爐制造、倉儲物流”十大產業,實現生態主導產業和綠色循環經濟發展提速、占比提高和水平提升。產業總產值增加到220,464萬元, 增加值提高到89,288萬元, 年均遞增9%,三次產業比優化為16:46:38,資產總額達到121,500萬元。

         民生保障目標----局址綠化覆蓋率保持在44%左右,環境亮化普及率保持在95%左右,美麗林場達標率30%以上,公共基礎設施得到同步改善,基本公共服務均等化,社會保障體系實現全覆蓋。職工住房公積金提取比例保持在國家規定標準的上限,在崗職工人年均工資達到52,371元以上,林區年人均收入達到24,064元以上。


         總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想領航定向,全面貫徹落實集團公司決策部署和工作謀劃,跟緊集團公司工作節奏,在深化改革上攻堅克難,在公司組建上重塑架構,在經營管理上逐步建立現代企業制度,確保新體制新機制的如期建立和有效運轉,強化黨建保障,集公司全員之力,確保既定工作目標的實現,為推進高質量發展開好局、起好步。

         工作原則是:全面把握“六個堅持”,即堅持綠色發展、循環發展、低碳發展,落實生態文明建設要求,打造“美麗柴河”;堅持講求效益和質量,并作為部署經濟工作的前提,突出效益至上,推動穩增長;堅持創新體制機制,全方位推動公司化經營和市場化營銷,釋放經濟發展活力;堅持保障和改善民生,讓發展成果更多地惠及全體職工群眾;堅持依法治企,落實依法辦事的基本要求,注重用法治思維和法治方式破解難題;堅持加強黨的建設,強化黨對企業的全面領導,從嚴從實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和黨風廉政建設。

         2019年主要指標預安排是:國有產值計劃39,734萬元,后備資源培育計劃13,000畝,更新造林幼林撫育計劃500畝,森林撫育預計劃30萬畝。貨幣資金收入打足打靠為31,985萬元,量入為出,收支平衡。在崗計時工崗位工資繼續增長300/人月,完成上繳指標1,370萬元,利潤遞增148萬元,實現219萬元。

         工作目標是:保生態建設--實現資源安全和可持續發展;保運營質量--實現重點產業項目規模遞增和扭虧為盈;保收支盤子--實現應收盡收,把緊日子過好;保民生福祉--實現職工工資收入持續增長,辦好惠民利民實事;保林區穩定--實現進京到省非法訪和越級訪“零”目標。森林經營目標----完成天保二期規劃,后備資源培育達到8.67萬畝,森林撫育達到245.5萬畝;森林覆被率提高到91%以上,活力木總蓄積達到4,500萬立方米以上,森林碳匯儲量增加,林地保有量最大化,森林案件量歷史最低,無森林火災發生,野生動植物全面得到保護。


         報告指出:要聚焦主業,精準發力,夯實公司經營根基。我們已經由政企合一的林業局,開始向作為市場競爭主體的企業轉換。在正確處理保護與發展、生態與產業、興林與富民、資源與民生的關系,堅持生態為本、保護優先的前提下,要著手研究公司規劃,發展好公司主體競爭力項目,優化經營模式,以市場競爭主體身份積極迎接市場挑戰。要明確產業定位,強化森林經營,抓好轉型項目,優化經營模式,完善綜合管理,建設企業文化。

         會議要求:要主動對接,有序移交,深入推進林區改革。國有林區改革是一場系統性、整體性、重構性改革,是對森工林區體制機制的重大創新和優化調整。我們要準確把握深化改革的目標和工作重點,移交政府行政職能,逐步移交辦社會職能,確保改革穩步推進,完成省委和集團公司黨委部署的各項改革任務。

         會議強調:要統籌兼顧,全面發展,增進企業和諧穩定。今年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會的關鍵之年,是推進全面振興全方位振興承上啟下的開局之年,也是森工公司化經營的初始之年,保持林區和諧穩定的發展局面,至關重要。要把安全工作放在首位,把穩定工作抓在手上,把法治企業持續推進,把民生福祉放在心中。

         會議要求:要從嚴治黨,強基固本,營造良好政治生態。堅持把方向、管大局、保落實,聚焦中心工作,強化黨建責任,服務保障大局,真正融入中心促發展,進入管理起作用,為改革發展穩定提供堅強保證。突出抓好政治和思想建設,要嚴格落實“一崗雙責”責任,強化黨組織和干部隊伍建設,切實搞好輿論宣傳工作,充分發揮工會群團組織作用,持之以恒狠抓正風肅紀。

         柴河林業局有限公司黨委書記、董事長趙陽在在報告結束時說:

         各位代表、同志們,柴河林業局已經進入了林區改革的歷史。公司化經營、可持續發展的責任落在了我們肩上。柴河的未來,仍然需要柴河人書寫;柴河的事業,仍然需要柴河人創造。讓我們以解放思想為先導,順應潮流,迎難而上,真抓實干,以更新的業績,譜寫公司改革管理和振興發展的新篇章!


         會上柴河林區工會主席蘇立軍做“林區工會工作報告”。






         會議聽取審議了《2018年度財務決算和2019年度財務預算報告》、《2018年招待費使用情況、天保資金使用情況報告各項工作報告》《關于十二屆六次職代會提案落實情況及十二屆七次職代會提案解答報告》等七項報告。


         與會職工代表充分行使權利,就工作報告及會上宣讀的各項報告決議進行討論,對局領導、局機關各部門及副科級以上領導干部進行民主測評,并將評議結果鄭重投入票箱。

         柴河林業局有限公司黨委書記、董事長趙陽等公司領導進行了述職。

         會上,簽訂了《2019年集體合同》、《2019年女職工特殊權益保護專項集體合同》。公司領導與各基層單位分別簽訂了責任狀。


         經過與會職工代表的評議,通過了大會各項報告決議。






         會上,宣讀了《2018年責任目標考核與兌現結果》、2018年度先進單位、先進個人表彰決定,并為獲獎的先進集體和個人頒發了獎狀和證書。


         柴河林業局有限公司總經理羅曉春在會上做總結講話。

         柴河林業局有限公司總經理羅曉春:各位代表,同志們: 柴河林業局有限公司第十二屆七次職代會、第十六屆七次會員代表大會暨2019年工作會議,經過全體代表的共同努力,歷時半天,現已圓滿完成了會議的各項任務。這次會議,是全面貫徹落實集團公司黨委新要求,明確新形勢,全力深化改革、轉換機制,加快轉型步伐,努力開創轉制后公司發展新局面的重要時期召開的一次重要會議。會議既有工作總結,又有任務部署,又有先優表彰,會風嚴謹樸實,會議精簡高效。特別是黨委書記、董事長趙陽同志的工作報告,主題鮮明,內涵豐富,對2018年全局工作總結客觀公正,對面臨形勢分析透徹,對今年的工作部署和要求具有很強的指導性和可操作性。報告自始至終高揚“聚焦重點任務抓實關鍵舉措 努力開創轉制后公司發展新局面”主題,體現了與時俱進的精神,令人鼓舞,催人奮進。


         就會議精神的貫徹落實柴河林業局有限公司總經理羅曉春提出要求:一要提高思想認識。各戰線、各單位要認真傳達學習會議精神和出臺的各項新要求,特別是要原原本本地組織學習工作報告,把思想和行動統一到公司2019年的工作思路和奮斗目標上來,把力量和干勁凝聚到開創轉制后公司發展新局面上來。二要抓好貫徹落實。由政企體制轉入企業思維抓落實;牢固樹立過緊日子的思想抓落實;加強森林資源保護上抓落實;在全力發展產業上抓落實;強化企業綜合管理抓落實;強化信訪維穩抓落實。三要營造濃厚的宣傳氛圍。各單位要通過各種形式大張旗鼓地宣傳這次會議精神,讓職工群眾了解2019年公司的工作思路、奮斗目標。宣傳部、新聞中心、記者站要開辦專欄、專題,大力宣傳公司各戰線、各單位、各部門取得的好經驗、好做法,營造“全力深化改革、轉換機制,加快轉型產業項目建設步伐,努力開創轉制后公司發展新局面”的濃厚氛圍。


         會議圓滿完成各項議程,在“國歌”聲中勝利閉幕。


    來源:柴河林業局有限公司新聞中心

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